Ihre rechtssicher & individuell erstellte Gehaltsabtretung

Mit der Gehaltabtretung können verschiedene Ziele verfolgt werden: Entweder soll die Forderung des Abtretungsempfängers gegen den Arbeitnehmer (sukzessive) getilgt werden (erste Antwort) oder die Abtretung erfolgt zur Absicherung einer Forderung des Abtretungsempfängers gegen den Arbeitnehmer dergestalt, dass der Abtretungsempfänger von der Abtretung nur Gebrauch macht, wenn der Schuldner (Arbeitnehmer) seine Forderungen ihm gegenüber nicht erfüllt (Sicherungsabtretung). In diesem letzten Fall wird die Abtretung gegenüber dem Arbeitgeber zunächst nicht offengelegt, sondern erst, wenn der Schuldner (Arbeitnehmer) seine Schuld gegenüber dem Abtretungsempfänger nicht ausgleicht. Der Arbeitnehmer erhält also sein Gehalt wie gehabt, solange er seine Verbindlichkeiten erfüllt.

Im ersten Fall wird die Abtretung gegenüber dem Arbeitgeber offengelegt und dieser zahlt den unpfändbaren Teil des Lohns / Gehalts an den Abtretungsempfänger.